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Tarifvertrag nahverkehr nordrhein-westfalen 2017

Der Informations- und Konsultationskatalog wurde in der neuen Vereinbarung um weitere Themen wie grundlegende Änderungen der Organisation, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Verkleinerung oder Schließung von Geschäftsräumen erweitert. Zum ersten Mal haben EBR-Mitglieder ein Recht auf Zugang zu allen Tochtergesellschaften in Europa. Der Arbeitgeber trägt alle Kosten für Sitzungen, Dolmetscher, Schulungen und Sachverständige, und darüber hinaus erhält der EBR ein eigenes Budget, das von 8.000 auf 20.000 € pro Jahr erhöht wurde. Es ist eine achttägige Ausbildung pro Amtsdauer vorgesehen, und die Freizeit für jeden Vertreter zusätzlich zur Sitzungszeit wurde von 60 auf 80 Stunden pro Jahr erhöht. Die EBR-Vorstände haben höhere Zulagen. Mit 17,91 Millionen Einwohnern (2018) ist das Bundesland Nordrhein-Westfalen (NRW) mit 22 Prozent der Landesbevölkerung das bevölkerungsreichste der 16 Bundesländer (Eurostat, 2019). Flächenmäßig ist NRW mit 34.085 km2 (525 Einwohner pro km2) die viertgrößte Region. Es grenzt an Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz in Deutschland sowie Belgien und den Niederlanden. Die NRW-Landeshauptstadt ist Düsseldorf.

NRW ist die Heimat des Ruhrgebiets, dessen Wirtschaftliche Bedeutung durch die Kohleförderung gefördert wurde. Der Rückgang der Kohleförderung und der damit verbundenen Aktivitäten hat zu bedeutenden Investitionen geführt, die diesen wirtschaftlichen Strukturwandel begleiten, der dazu geführt hat, dass das Ruhrgebiet im Herzen von NRW eine wichtige und wettbewerbsfähige Industrieregion Deutschlands bleibt. Am 23. Januar 2017 wurde für Drees & Sommer in Stuttgart ein SE-Beteiligungsvertrag unterzeichnet. Das Beratungsunternehmen ist seit dem 26. April 2017 als SE tätig. Das gesamte Eigenkapital liegt in den Händen der derzeit oder ehemals aktiven Führungskräfte des Unternehmens, die einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geleistet haben. Zum Zeitpunkt des SE-Umbaus gab es in Deutschland 1.835 Beschäftigte und insgesamt weniger als 100 in sieben weiteren EU-Mitgliedstaaten.

Die Firma APM Terminals unterliegt dem branchenweiten Tarifvertrag von LO und weigert sich daher, mit der unabhängigen Basisgewerkschaft eine gegenteilige Interne Vereinbarung zu schließen. Der Vorschlag, einen gemeinsamen Verhandlungsausschuss mit beiden Gewerkschaften einzurichten, wurde von der LO abgelehnt. Seit April 2016 gibt es laufende Streiks, und im Mai/Juni 2017 wurden Teile der Belegschaft ausgesperrt. APM Terminals plant nun, 150 der 450 Mitarbeiter wegen des Durchschlags des Containergeschäfts infolge des Arbeitskampfes zu entlassen. Die Essity-EBR-Vereinbarung könnte innerhalb kurzer Zeit ausgehandelt werden, da es bereits seit 1995 Erfahrungen mit europäischen Betriebsräten in früheren Unternehmen gegeben hat. Von 2009 bis 2013 war die deutsche Tochtergesellschaft SCA Hygiene Products in der Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) mit einem Vollparitäts-Aufsichtsrat tätig. Sie haben keinen SE-Betriebsrat errichtet, sondern diese Standorte weiterhin im EBR der schwedischen Holding vertreten (siehe Bericht in eBR News 3/2009). 2012 wurden die europäischen Aktivitäten des US-Unternehmens Georgia-Pacific übernommen und die Verpackungssparte von SCA an den britischen Konzern DS Smith verkauft.