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Tarifvertrag elektrohandwerk azubi

Dies hängt von Ihrem Vertrag ab, aber dies hängt auch von Ihrem Alter ab. Für erwachsene Azubis (älter als 18 Jahre) erhalten Sie 24-30 Tage. Azubis unter 18 Jahren erhalten mindestens 25 Tage, während Personen unter 16 Jahren mindestens 30 Tage bekommen. Alle aktuellen Tarifverträge mit CUPE 3261 sind unten als PDF verfügbar. Wenn Sie Fragen zu Ihren Tarifverträgen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Shop Steward oder besuchen Sie die Kontaktseite, um sich mit der Unionsleitung in Verbindung zu setzen. Zusätzliche physische Kopien des Tarifvertrags sind in der Regel im Büro der Union für Ihren persönlichen Gebrauch oder für den Verbleib an Ihrem Arbeitsplatz erhältlich. WageIndicator erstellt eine globale Datenbank von Tarifverträgen, die es Ihnen ermöglicht, die Originaltexte von Tarifverträgen zu lesen und Klauseln auf nationaler und internationaler Ebene zu vergleichen. Inzwischen wurden mehr als 1000 Abkommen in 56 Ländern in ihrer Landessprache archiviert, kodiert und veröffentlicht. Warum organisiert die IHK die Prüfungen und nicht die Arbeitgeber oder die Berufsschule? Werden Noten der Berufsschule in der Abschlussprüfung berücksichtigt? Urlaubstage sind ausschließlich zur Ruhe zeitbereit zu verwenden und dürfen daher an diesen Tagen nicht arbeiten. Erwerbsarbeit, was bedeutet, dass die Arbeit für zusätzliche Bezahlung an Den Feiertagen nicht erlaubt ist. Sie erhalten Zertifikate von der IHK, Ihrem Arbeitgeber sowie von der Berufsschule. Danach können Sie auf der Suche nach einem Job beginnen.

Was sollte man über die Probezeit wissen? Ihr Arbeitgeber registriert Sie sowohl für die Zwischenprüfung als auch für die Abschlussprüfung. Wenn der Unterricht an der Berufsschule vor 9 Uhr beginnt, dann darf man vor diesem Unterricht nicht zur Arbeit gehen. Überprüfen Sie auf dieser Seite den gesetzlichen Mindestlohn. Überprüfen Sie auf dieser Seite, ob die Löhne im öffentlichen Sektor. Man fühlt sich unterbeschäftigt, dann hat man die Möglichkeit, seine Ausbildung zu verkürzen und schneller als geplant zu absolvieren. Sie können auch zusätzliche Klassen nehmen, die von der IHK angeboten werden, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern Können Sie in Themen getestet werden, die nicht in der Schule oder bei der Arbeit behandelt wurden? Was sollte man tun, wenn man sich über- oder unterbeschäftigt fühlt? Sie können sich immer an Ihren Vorgesetzten bei der Arbeit, an Ihre Lehrer an der Berufsschule oder an jemanden wenden, dem Sie vertrauen. Sie haben aber auch die Möglichkeit, sich mit dem Ausbildungsberater der IHK in Ihrer Nähe in Verbindung zu setzen. Azubis sollte innerhalb dieser Frist ihr Ausbildungsgeld (Ausbildungsvergütung) erhalten. Wer hilft, wenn Sie herausforderungen während Ihrer Ausbildung haben? Das Berichtsheft heißt heute Ausbildungsnachweis.

Es ist eine Form der Zeitschrift, die Informationen darüber enthält, was Sie in der Berufsschule gelernt haben und was Sie bei der Arbeit gelernt haben. Es sollte mindestens wöchentlich aktualisiert werden. Es muss nicht detailliert sein, es erfordert nur die Schlüsselwörter auf dem, was getan wurde. Bitte beachten Sie, dass Sie es gut machen müssen, wenn es nicht zu Ihrer Abschlussprüfung kommen wird. Machen Sie es zu einem Punkt, um es regelmäßig auszufüllen. Muss ein Azubi vor oder nach dem Besuch der Berufsschule arbeiten? Eine weitere Möglichkeit ist die frühzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung, wenn Man während der Ausbildung überdurchschnittliche Leistungen bei der Arbeit und in der Schule zeigt. Die vorzeitige Zulassung zur Prüfung (6 Monate vor Ablauf des Ausbildungsvertrages) kann bei Ihrer IHK beantragt werden.